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為充實我院“雙師型”教師隊伍，培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的高技能人才，經(jīng)學院研究，現(xiàn)面向社會招聘“雙師型”教師，招聘具體事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持“德才兼?zhèn)洹⒐_競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考核與面試的方法進行。

二、招聘計劃

2025年度內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院招聘“雙師型”教師崗位計劃4人。具體崗位、條件等詳見附件1《2025年度內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院“雙師型”教師招聘崗位計劃表》。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，工作認真負責，愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)；

2.具有明確的研究方向且符合我院專業(yè)建設(shè)需求；

3.學術(shù)造詣深、成就突出，在行業(yè)中有一定影響和聲望的專家、學者、社會知名人士；

4.具有較強的語言表達能力，身體健康，能勝任崗位工作，年齡不超50周歲；

5.原則上為本科及以上學歷，企業(yè)工作經(jīng)歷10年及以上可放寬至?？茖W歷。

(二)崗位條件（具備下列條件中的任意三項）

1.獲得盟市級及以上大師（名師）工作室負責人、技藝技能傳承創(chuàng)新平臺負責人、技術(shù)能手、崗位能手、工匠大師等榮譽稱號。

2.具有本專業(yè)相關(guān)的中級及以上專業(yè)技術(shù)資格證書或國家職業(yè)資格二級/技師證書。

3.近五年指導(dǎo)學生參加盟市級以上與專業(yè)（行業(yè)）相關(guān)的職業(yè)技能競賽(比賽)獲得獎項，盟市級二等獎以上(作為指導(dǎo)教師團隊成員排名前3)，或自治區(qū)級三等獎以上(作為指導(dǎo)教師團隊成員排名前5)，或國家級二類以上競賽三等獎以上(作為指導(dǎo)教師團隊成員排名前10)。

4.近五年本人參加與本專業(yè)（行業(yè)）相關(guān)的職業(yè)技能競賽(比賽)獲得獎項，盟市級二等獎以上，或自治區(qū)級三等獎以上，或國家級二類以上競賽三等獎以上。

5.近五年主持或主要參與(排名前5)完成盟市級以上課題(教改或科研項目)。

6.企業(yè)人員主持或主要參與(排名前5)本專業(yè)（行業(yè)）相關(guān)的工程項目設(shè)計、技術(shù)研發(fā)、科技攻關(guān)等項目。

7.近五年參與應(yīng)用技術(shù)研究（或校內(nèi)實踐教學設(shè)施建設(shè)及提升技術(shù)水平的設(shè)計安裝工作），成果已被企業(yè)（單位）使用，達到同行業(yè)中先進水平。

8.具備省級及以上項目評審資格，且能提供2次及以上評審經(jīng)歷(教師教學能力比賽、職業(yè)技能比賽、教學成果獎等)。

9.具備教學經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)歷。從事教學工作經(jīng)歷不少于2年，或企業(yè)工作經(jīng)歷不少于2年，具有良好的本專業(yè)理論基礎(chǔ)和實踐指導(dǎo)能力。

原則上須滿足上述條件，對于學院急需緊缺專業(yè)及生師比較高專業(yè)的人才可適當放寬要求。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員。

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。

3.現(xiàn)役軍人、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、工作職責

1.能夠承擔至少1-2門的專業(yè)或?qū)嵱?xùn)實習課程，按照教學計劃和大綱認真完成規(guī)定的教學任務(wù)，并做好學生考試考核等相關(guān)工作。

2.承擔師資培訓(xùn)(如:專題講座，現(xiàn)場教學指導(dǎo)教師、雙師認定等)。

3.承擔質(zhì)量工程建設(shè)項目(如:在線開放課程、校本教材、教學研究改革、教師學生技能競賽等)。

4.承擔專業(yè)建設(shè)(如:人才培養(yǎng)方案、課程建設(shè)、實訓(xùn)建設(shè)等)。

五、待遇及工作要求

(一)簽訂為期一年的聘用協(xié)議，一年一聘。

(二)工資待遇：每月工資7400元，按工作完成情況按月發(fā)放，社保、醫(yī)保等保險費用包含在工資額度內(nèi)，由受聘人自行安排繳納。

(三)工作要求：完成崗位所要求的工作職責，考核需達到合格要求。

六、招聘流程

本次招聘工作按報名及初審、資格復(fù)審、面試、體檢及政審、公示及聘用流程進行。

(一)報名及初審

1.報名：請報名人員務(wù)必于2025年7月27日下午17:30前將《報名登記表》及相關(guān)學歷、資歷佐證材料電子版發(fā)送至應(yīng)聘部門（系部）電子郵箱。

2.初審：應(yīng)聘部門（系部）成立審核小組，對報名人員提供的材料進行審核。

(二)資格復(fù)審

1.初審合格者請于2025年7月30日上午9:00-11：00到內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院知致樓6樓625辦公室進行資格復(fù)審。

2.參加復(fù)審人員須攜帶本人《報名登記表》兩份、一寸近期免冠照片一張、報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件及佐證材料的原件和復(fù)印件及在有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（復(fù)印件需留存）在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)審。

3.未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審或不按規(guī)定提供上述材料的報名人員，取消面試資格。經(jīng)復(fù)審，不符合報考條件的報名人員，取消其面試資格。各崗位進入面試的人數(shù)按照合格人數(shù)確定。

(三)面試

1.面試具體時間及地點見《面試準考證》。報名人員面試時須持本人身份證、《面試準考證》在規(guī)定的時間、地點報到，接受統(tǒng)一封閉管理。不按規(guī)定時間報到者，取消其面試資格。

2.面試包括專業(yè)能力面試（實操考試）和教學能力面試兩部分。

⑴專業(yè)能力面試（實操考試）

根據(jù)報名人員擬承擔崗位專業(yè)能力或者實操要求，對報名人員進行專業(yè)能力面試或?qū)嵅倏荚嚒?/span>

⑵教學能力面試

教學能力面試形式為試講。試講內(nèi)容為本人所報考崗位專業(yè)課程的相關(guān)內(nèi)容，試講題目由報名人員自行確定。本次試講不準許使用多媒體課件，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)。試講時間控制在10分鐘以內(nèi)，并準備試講教案一式八份（面試時提交）。

3.面試得分（滿分100分）=專業(yè)能力面試（實操考試）得分×50%+教學能力面試得分×50%。綜合測評結(jié)果保留小數(shù)點后2位。

(四)體檢及政審

根據(jù)面試得分等額確定進入體檢及政審人員范圍。體檢及政審合格人員列為擬聘用人員。

(五)公示及聘用

擬聘用人員經(jīng)相關(guān)會議審議通過后，進行公示。公示期為5個工作日。公示無異議人員，由學院組織簽訂“雙師型”聘用協(xié)議。

七、紀律與監(jiān)督

對應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。對于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其聘用資格。

附件：

附件1：內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院”雙師型“ 崗位計劃表.xlsx

附件2：2025年度內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院“雙師型”教師招聘報名表.docx

內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院

　2025年7月22日